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¿Qué es la prima de antigüedad y cómo cobrarla? Guía paso a paso

La prima de antigüedad es un derecho poco conocido. El cálculo tiene tope legal establecido en UMA. Foto: Especial

La prima de antigüedad es un derecho laboral poco conocido. Te explicamos cuándo aplica, cómo se calcula y dónde reclamarla sin costo

Jessica Ignot

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14 de enero 2026

La prima de antigüedad es un derecho laboral establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) que reconoce la permanencia del trabajador en una empresa.

Aplica cuando existe despido, separación voluntaria justificada, terminación de la relación laboral o jubilación, siempre que se cumplan los supuestos legales.

En México, miles de personas pierden este derecho por desinformación. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Profedet advierten que uno de los principales motivos de conflicto laboral es no conocer qué prestaciones corresponden al finalizar un empleo.

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La prima de antigüedad suele confundirse con finiquito o liquidación, pero no es lo mismo.

De acuerdo con la LFT, la prima equivale a 12 días de salario por cada año laborado, con un tope máximo de dos veces la UMA vigente para el cálculo del salario diario.

Se paga cuando el trabajador es despedido injustificadamente; también cuando se separa voluntariamente si tiene al menos 15 años de servicio, o en casos de muerte del trabajador, a favor de sus beneficiarios.

Las alertas son claras: si al salir de un empleo no te explican tu finiquito, te presionan a firmar documentos, o te pagan “todo junto” sin desglose, podrías estar perdiendo dinero que te corresponde por ley.