El ‘compliance’ como sistema de cumplimiento normativo para las empresas es una realidad en la práctica corporativa del empresariado mexicano.
Persisten, sin embargo, una variedad de retos que se tienen en torno a esta realidad, particularmente las pymes, al no contar con suficientes recursos económicos, materiales y humanos para hacer frente a tan importante sistema de control, prevención de riesgos y supervisión. El Estado juega un papel importante y frente a las carencias debe persistir en brindar mejores apoyos de tipo fiscal y económicos, que faciliten incursionar en prácticas corporativas más integrales sobre el ‘compliance’.
Las ventajas serán sustanciales y convenientes para el propio Estado, pues ello asegura la defensa de los derechos humanos, se presenta una debida implementación de controles internos acerca del cumplimiento de la normativa empresarial, se experimenta un apego a la cultura de la legalidad y se aseguran auditorias de control y supervisión en los deberes empresariales.
Colegios empresariales en general también deben asumir un rol más activo para que se garantice por medio del ‘compliance’ una posición más sólida para la empresa, en cuanto a su propia imagen corporativa, ventajas competitivas frente a otras, y la optimización de sus propios procesos.
En consonancia con estas reflexiones la apuesta se centra en el ‘compliance’, que garantiza un estado de derecho en el sector empresarial que lo dignifica.
*Profesora de Departamento de Derecho de la Escuela de Ciencias Sociales y Gobierno del Tecnológico de Monterrey campus Querétaro. [email protected]